Сметная заработная плата включает в себя как основную, так и дополнительную заработную плату.
Основная заработная плата - заработная плата, которая начисляется за выполненные работы.
Дополнительная заработная плата — заработная плата, которая начисляется за труд свыше установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. Она включает доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством; премии, связанные с выполнением производственных заданий и функций; оплату отпусков и другого неотработанного времени; материальную помощь; другие затраты на оплату труда.
Для расчета сметной заработной платы необходимы исходные данные: - затраты труда рабочих в человеко-часах (по норме); - средний разряд работ (по норме); - стоимость одного человеко-часа (рассчитывается). Сметная заработная плата по норме локальной сметы рассчитывается путем умножения нормативных затрат труда рабочих, выраженных в человеко-часах, на стоимость человеко-часа, выраженную в гривнах, для соответствующего среднего нормативного разряда сложности работ.
Расчет стоимости одного человеко-часа Для расчета стоимости одного человеко-часа для соответствующего разряда, приведенного в норме, необходимы исходные данные: - среднемесячная заработная плата; - средний разряд по норме; - среднемесячная продолжительность рабочего времени.
Среднемесячная заработная плата устанавливается: - на стадии составления инвесторской сметной документации - предоставляется заказчиком в составе исходных данных; - на стадии заключения договоров и взаиморасчетов за выполненные работы - условиями договора подряда.
Следует отметить, что при определении стоимости строительства, осуществляемого с привлечением бюджетных средств или средств предприятий государственной формы собственности, стоимость человеко-часа соответствующего разряда рабочих определяется с учетом уровня среднемесячной заработной платы, рекомендованного Минрегионом Украины на определенный период.
Работа не рассматривается в рамках действующего законодательства как часть стоимости строительства.
В соответствии с письмом Минрегионстроя Украины от 15.02.2008 № 7/8-154 для определения стоимости строительства рекомендованный уровень среднемесячной заработной платы в период 2008 - 2011 годы для разряда 3,8 составляет 2300 грн. С 1 января 2012 года в соответствии с письмом Минрегиона Украины от 29.12.2011 № 7/15-18443 рекомендованный уровень среднемесячной заработной платы для разряда 3,8 составляет 3400 грн.
В расчете стоимости одного человеко-часа используется таблица межразрядных коэффициентов (данные Минрегиона).
Среднемесячная продолжительность рабочего времени рассчитывается ежегодно на основании данных, предоставляемых Министерством труда и социальной политики, о нормах продолжительности рабочего времени в зависимости от продолжительности рабочей недели.
